カーソリューション、帰国子女向け教育。
時代の流れとともに生まれた事業

日本駐車場開発グループの教育・環境事業のビジネスは、現在、カーソリューション事業と帰国子女向けの家庭教師事業があります。環境事業を行う日本自動車サービス開発では、カーシェアリングをメインに取り組んでいます。車離れが進み、車の所有形態が変化しはじめている時代において、空いている駐車場や不稼働な車を有効活用する事業として生まれました。国内でも広がりつつあるシェアリングエコノミーにおいて駐車場と車をシェアすることで、より効率的な経済活動につなげると同時にカーボンオフセットへ貢献する環境事業でもあります。一方の教育事業を行うTCK Workshop（以下、TCK）は、海外子女・帰国子女を対象にしたオンライン家庭教師サービスです。社会がグローバル化する中、海外で活躍する日本人が増え続けています。そういった両親をもつ子ども達は、海外で教育を受けることになります。その結果、人格形成と学習を行う大切な時期に、母国語以外の言語を習得することで精一杯になり、異文化の中で居場所を見つけられず悩みをかかえる子ども達が少なくありません。適切な支援さえあれば幸せな子ども時代を過ごし、やがて海外での経験をギフトだと感じてもらえるようになるはず。自身も帰国子女である創業者の水田が、そういった想いからはじめた事業です。

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吉松：私は元々、京都の有人駐車場でアルバイトをしていて日本駐車場開発と出会い、2004年に新卒で入社しました。オーナー、ユーザー、社会の３者がハッピーになるハッピートライアングルという考え方に惹かれたこと、そして実家が呉服屋なので、ここなら一経営者として学べることがたくさんあると思ったのが入社の理由です。入社後、有人駐車場の責任者、エリアマネジャー、大阪の副支社長、京都の支社長と、チャンスを頂きながらステージを上がってきて、現在は日本自動車サービス開発の社長になりました。まさに、“経営者を育てる”“世界100都市に展開し、100人の社長を排出する”という会社のヴィジョン通りに進むことができていると思います。そしていずれは、自分でも新たな不稼働資産を見つけ、新会社を作りたいと思っています。その新会社がすでにあるグループの事業を成長させ、さらにまた別の新会社の設立につながる、そういう流れを作り出せたらいいですね。法人のお客様にスキー事業やテーマパーク事業をご紹介すると、会社の福利厚生として利用してくださる法人も出てきており、これも日本駐車場開発ならではのグループシナジーだと思っています。実は、私の妻も兄も、親戚も、日本駐車場開発グループで働いているんです。私はそれぐらいこの会社が好きなので、周りの人を巻き込みながら、これからもグループ全体を成長させていきたいと思います。