育成プログラム
配属後3年間の標準的なキャリアプラン育成スケジュール新入社員研修
入社後すぐの新入社員研修では、一般常識やビジネスマナーのほか、
駐車場に関する専門研修など基礎知識を学びます。
その後、正式配属まではいくつかの部署にて先輩社員によるOJTで様々な業務を学んでいただきます。

また研修期間中は自ら目標設定し、研修終了時には役員の前で成果発表プレゼンを行うなど、知識や業務の習得だけでなく、自らが考えて提案する場も設けています。
その他、宅地建物取引主任者の資格取得補助制度も用意しています。
研修イメージ
研修制度
NPDでは月に4回程度、毎月研修を実施しています。
営業スキルや駐車場・不動産知識研修などの実務的な研修だけでなく、
マネジメントや事業計画、経理知識、コンプライアンスなど幅広い内容で定期的に研修を実施し、
社員の学ぶ意欲をサポートしています。

また若手社員向けには、社長自らが継続的に指導する新規事業創出塾など、
多彩な研修制度を用意しています。
研修イメージ
お問い合わせ